Eğer Anonim veya Limited Şirket sahibiyseniz şirketinizden 2024 senesi için her ay asgari ücretin net tutarı olan 17.002,13 TL’yi ekstra bir vergi yükü olmadan alabilirsiniz. Şirket ortakları, şirket müdürleri, ve yönetim kurulu üyelerinin kanunlar açısından belirli sorumluluk ve yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu kişilerin aldıkları bu ağır sorumluluk ve yükümlülükler nedeni ile karşı karşıya kaldıkları riskleri azaltmak amacı ile belirlenen maddi karşılığa ise huzur hakkı denmektedir.
Gelir Vergisi Kanunun 61’inci maddesine göre ise huzur hakkı bir ücret ödemesidir. Huzur hakkı ücret ödemesi kapsamında olduğu için SGK Primi, Gelir Vergisi ve Damga Vergisi’ne tabi olması gerekmektedir. 7349 sayılı kanunla 2022 yılının başından itibaren ücret gelirlerinin asgari ücrete isabet eden kısmı gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulmuştur. Bu durumda huzur hakkı kapsamında yapılacak ödemelerin 2024 yılı için 17.002,13 TL’si gelir vergisi ve damga vergisinden istisna olacaktır.
SGK Primi konusunda ise huzur hakkı ödenecek kişi şirkette 4/a sigortalısı durumunda ise ödenecek huzur hakkı SGK Primine tabi olacaktır. Ortaklar kendi şirketinde 4/a sigortalısı olamayacağı için bu durum dışarıdan atanan müdür veya yönetim kurulu üyeleri için dikkate alınmalıdır. Fakat huzur hakkı ödenecek kişi 4/b (bağkur) sigortalısı durumunda ise yada emekli ise bu kişiye ödenecek huzur hakkı sigorta prime tabi değildir. Bu durumda yapılacak ödemenin tutarı ne olursa olsun SGK Primine tabi olmayacaktır.
Huzur hakkı ödemesi için genel kurul kararı alınması gerekmektedir. Ödemeler toplu değil aylık olarak yada toplantı başına belirlenebilir. Her ay 17.002,13 TL olmak üzere toplamda 204.025,56 TL firmanızdan ekstra bir vergi yüküne katlanmadan huzur hakkı ödemesi almanız mümkündür. Bu tutarın üzerinde bir huzur hakkı belirlenerek asgari ücret istisnasından yararlanmak, kar payı dağıtımı yapmaktan daha karlı gözükmektedir. Huzur hakkı ödemeleri brütleştirilerek gider yazılmaktadır. Bu durum sene sonunda ödeyeceğiniz kurumlar vergisi tutarınızı da düşürecektir.
Tavsiyemiz şudur ki; şirketinizin finansal durumu şuan için elvermiyor olsa bile huzur hakkı bordroları hazırlanıp, muhasebe kayıtları yapılıp ileri bir tarihte ödenmek üzere bekletilebilir. Geçmişe yönelik olarak bu haklardan yararlanılamayacağı için, bu fırsatı kaçırmamak gerektiğini düşünüyoruz.
İsmail SÖNMEZ
