Mevzuattaki düzenlemeler kamu ve özel sektör çalışanları için şu şekildedir:

Mazeret izni: 

Madde 104 – (Değişik: 13/2/2011- 6111/106 Md.)

(…)

B)MEMURA, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.

Mazeret izni 

Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 Md.) 

İŞÇİYE; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.

Ölüm izninin süresi, kamu çalışanları ve özel sektör çalışanları için farklılık gösterir. Ölüm izni; kamu çalışanları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesinde düzenlenmiş olup 7 (yedi) gündür.

Ölüm izni; özel sektörde çalışanlar için ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesinde düzenleniş olup, 3 (üç) gündür.

ÖLÜM İZNİ KİMLERE VERİLİR?

Ölüm izninin kimlerin vefatı halinde verileceği sektör farkına göre değişmektedir. Eğer yakını vefat eden kişi kamuda çalışan ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesi uyarınca, eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine ölüm izni verilebilir.

Eğer yakını vefat eden kişi, özel sektör çalışanı ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesi uyarınca; ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde izin verilir.

MEMUR ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Bir yakının vefatı halinde ölüm izninin ne kadar süreci, vefat eden kişinin yakının hangi sektörde çalıştığına, kamuda mı özel sektörde mi olduğuna göre değişiklik gösterir.

Eğer yakını vefat eden kişi, bir devlet memuru ise kaç gün ölüm izni kullanabileceği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre;

Mazeret izni: 

Madde 104 – (Değişik: 13/2/2011- 6111/106 Md.)

(…)

B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine YEDİ GÜN izin verilir.

Kanun maddesinde de açıkça görüleceği üzere memurun, bir yakının vefatı üzerine kullanabileceği izin süresi 7 (yedi) gündür.

2. DERECE AKRABA ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Kan hısımlığı hususuna açıklık Türk Medeni Kanunu’nda getirilmiş olup, kan hısımlığına ilişkin düzenleme şu şekildedir:

IV. Hısımlık 

Kan hısımlığı 

Madde 17- Kan hısımlığının derecesi, hısımları birbirine bağlayan doğum sayısıyla belli olur. Biri diğerinden gelen kişiler arasında üstsoy-altsoy hısımlığı; biri diğerinden gelmeyip de ortak bir kökten gelen kişiler arasında yansoy hısımlığı vardır.

Buna göre; kişinin 2. Derece Kan hısımları; kardeş, dede, nine, torundur.

Bu durumda özel sektörde çalışan bir kişi, ancak kardeşinin vefatı durumunda izin alabilir ve bu izin süresi 3 gündür.

Kamuda çalışan bir kişi ise kendi kardeşinin ve eşinin kardeşinin vefatı üzerine ölüm izni alabilir ve bu süre 7 gündür.

KAYINPEDER ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Kayınpederi vefat eden bir kişi kaç gün ücretli ölüm izni kullanabilir? Bir kişinin eşinin babası yahut halk arasında bilinen adıyla kayınpederinin vefatı sonrası, ne kadar ölüm izni alabileceği, çalıştığı sektöre göre değişiklik göstermektedir.

Yasal düzenlemelere göre bir kişi eğer özel sektörde çalışıyor ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesi uyarınca kayınpederinin vefatı sonrası ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli ölüm izni kullanamaz.

Eğer kayınpederi vefat eden kişi kamu sektöründe çalışıyor ise, uyarınca; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesi uyarınca ücretli izin kullanabilir. Bu durumda kişinin kullanabileceği ücretli ölüm izni ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, 7 gündür.

DEDE ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Dedesi vefat eden bir kişi, mevzuat hükümlerine göre kaç gün ücretli ölüm izni alabilir?

Ölüm izinleri, özel sektörde çalışanlar için 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesinde düzenleniştir. Kanunun bu ilgili düzenlemesine göre; özel sektörde çalışan bir kişi, dedesinin vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli izin alamaz.

Kamu sektöründe çalışanlar için ölüm izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesinde düzenlenmiştir. Bu mevzuat hükmü uyarınca kamu sektöründe çalışan bir kişi dedesinin vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli izin kullanamaz.

ÖZEL SEKTÖR ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Özel sektörde çalışmakta olan bir kişinin, hangi yakınlarının vefat etmesi durumunda kaç gün ücretli ölüm izni kullanabileceği, 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesinde düzenleniştir. Kanunun konuya ilişkin düzenlemesi şu şekildedir:

Mazeret İzni 

Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 Md.) 

İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde ÜÇ GÜN, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.

Kanunun düzenlenmesine göre bir kişi; annesinin, babasının, eşinin, kardeşinin veya çocuğunun ölümü durumunda üç gün ücretli izin kullanabilir.

ANNE ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Annesi vefat eden bir kişi, mevzuat hükümlerine göre kaç gün ücretli ölüm izni alabilir?

Ölüm izinleri, özel sektörde çalışanlar için 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesinde düzenleniştir. Kanunun bu ilgili düzenlemesine göre; özel sektörde çalışan bir kişi, annesinin vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, üç gün ücretli izin alabilir.

Kamu sektöründe çalışanlar için ölüm izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesinde düzenlenmiştir. Bu mevzuat hükmü uyarınca kamu sektöründe çalışan bir kişi annesinin vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, 7 gün ücretli izin alabilir.

ANNEANNE ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Annesinin annesi yani anneannesi (Nene) vefat eden bir kişi, mevzuat hükümlerine göre kaç gün ücretli ölüm izni alabilir?

Ölüm izinleri, özel sektörde çalışanlar için 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesinde düzenleniştir. Kanunun bu ilgili düzenlemesine göre; özel sektörde çalışan bir kişi, anneannesinin vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli izin alamaz.

Kamu sektöründe çalışanlar için ölüm izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesinde düzenlenmiştir. Bu mevzuat hükmü uyarınca kamu sektöründe çalışan bir kişi anneannesinin vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli izin alamaz.

BABAANNE ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Babasının annesi yani babaannesi (Nene) vefat eden bir kişi, mevzuat hükümlerine göre kaç gün ücretli ölüm izni alabilir?

Ölüm izinleri, özel sektörde çalışanlar için 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesinde düzenleniştir. Kanunun bu ilgili düzenlemesine göre; özel sektörde çalışan bir kişi, babaannesinin vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli izin alamaz.

Kamu sektöründe çalışanlar için ölüm izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesinde düzenlenmiştir. Bu mevzuat hükmü uyarınca kamu sektöründe çalışan bir kişi babaannesinin vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli izin alamaz.

KAYINVALİDE ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Kayınvalidesi vefat eden bir kişi kaç gün ücretli ölüm izni alabilir? Bir kişinin eşinin annesi yahut halk arasında bilinen adıyla kayınvalidesinin vefatı sonrası, ne kadar ölüm izni alabileceği, çalıştığı sektöre göre değişiklik göstermektedir.

Yasal düzenlemelere göre bir kişi eğer özel sektörde çalışıyor ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesi uyarınca kayınvalidesinin vefatı sonrası ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli ölüm izni kullanamaz.

Eğer kayınvalidesi vefat eden kişi kamu sektöründe çalışıyor ise, ,657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesi uyarınca ücretli izin kullanabilir. Bu durumda kişinin kullanabileceği ücretli ölüm izni ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, 7 gündür.

AMCA ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Amcası vefat eden bir kişi kaç gün ücretli ölüm izni alabilir? Bir kişinin babasının kardeşinin yahut halk arasında yaygın kullanılan adıyla amcasının vefatı sonrası, ne kadar ölüm izni alabileceği, çalıştığı sektöre göre değişiklik göstermektedir.

Yasal düzenlemelere göre bir kişi eğer özel sektörde çalışıyor ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesi uyarınca amcasının vefatı sonrası ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli ölüm izni kullanamaz.

Kamu sektöründe çalışanlar için ölüm izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesinde düzenlenmiştir. Bu mevzuat hükmü uyarınca kamu sektöründe çalışan bir kişi amcasının vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli izin alamaz.

SGK ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bağlı olarak sigortalı kişiler, ilgili kanunlarda öngörülen yakınlarının vefatı halinde kaç gün ücretli izin kullanabilirler?

Bu soruya verilebilecek cevap yakını vefat eden kişinin hangi sektörde çalıştığına bağlı olarak değişkenlik göstermektedir.

Eğer kişi Kamu sektöründe Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bağlı, sigortalı olarak çalışıyorsa alacağı izin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesine göre şekillenecektir. İlgili kanun maddesi şu şekildedir:

Mazeret İzni: 

Madde 104 – (Değişik: 13/2/2011- 6111/106 Md.)

(…)

B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.

Eğer kişi özel sektörde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bağlı olarak sigortalı çalışıyorsa alacağı izin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesine göre şekillenecektir. İlgili kanun maddesi şu şekildedir:

Mazeret İzni 

Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 Md.) 

İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.

TEYZE ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Teyzesi vefat eden bir kişi kaç gün ücretli ölüm izni alabilir? Bir kişinin annesinin kardeşinin yahut halk arasında yaygın kullanılan adıyla teyzesinin vefatı sonrası, ne kadar ölüm izni alabileceği, çalıştığı sektöre göre değişiklik göstermektedir.

Yasal düzenlemelere göre bir kişi eğer özel sektörde çalışıyor ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesi uyarınca teyzesinin vefatı sonrası ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli ölüm izni kullanamaz.

Kamu sektöründe çalışanlar için ölüm izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesinde düzenlenmiştir. Bu mevzuat hükmü uyarınca kamu sektöründe çalışan bir kişi teyzesinin vefat etmesi durumunda ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli izin alamaz.

ANNE KARNINDA ÖLEN BEBEK İÇİN ÖLÜM İZNİ KAÇ GÜN?

Doğacak olan bebeği, anne karnında vefat eden bir kişi kaç gün ücretli ölüm izni alabilir? Bir kişinin bebeğinin anne karnında vefatı sonrası, ne kadar ölüm izni alabileceği, çalıştığı sektöre göre değişiklik göstermektedir.

Yasal düzenlemelere göre bir kişi eğer özel sektörde çalışıyor ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) ek 2. Maddesi uyarınca; eşinin düşük yapması durumu sonrası ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere, maalesef ücretli ölüm izni kullanamaz.

Eğer eşi düşük yapan kişi kamu sektöründe çalışıyor ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 104/B maddesi uyarınca ücretsiz izin hakları saklı kalmak üzere; ücretli ölüm izni kullanamaz.

Ancak burada ayrıca belirtmek gerekir ki böyle durumlarda doktorun inisiyatif alarak yazacağı geçici iş göremezlik raporlarına sıklıkla başvurulmuştur.